Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие справки нужно собрать для возвращения ребенка в детский сад?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если ребенок не ходил в детский сад без уважительной причины более 3 дней (не включая праздничные и выходные дни), вам также необходимо предъявить справку. Для этого вы должны обратиться к вашему врачу-педиатру, который после осмотра ребенка выпишет справку, где в графе «Диагноз» будет указано: «Здоров, перерыв». Также врач должен сделать отметку об отсутствии педикулеза и кожных заболеваний и указать дату, с которой ребенок может быть допущен в детский сад.
Справка после перерыва или отпуска
На будущее имейте в виду, что при пропуске детского сада свыше 1 месяца вас могут направить на соскоб из анального отверстия на энтеробиоз. При кратковременных перерывах сдавать такой анализ не нужно. В отличии от отсутствия ребенка по болезни, плата за которое не взимается, в случае непосещения детского сада в течение 15 дней без уважительных причин администрация ДОУ вправе потребовать от вас внесения платы за этот период.
Если договор с ДОУ это предусматривает, то вы имеете право оформить ребенку отпуск сроком до 75 дней. Для этого вам заранее необходимо написать заявление и предупредить администрацию. В этом случае родительская плата с вас взиматься не будет, однако по окончании отпуска вам также будет необходимо посетить участкового врача и получить справку о том, что ребенок здоров и допущен в детский коллектив.
С уважением, Ксения.
Справка 026у для детского сада оформляется в обязательном порядке всеми родителями, которые отдают своих малышей в дошкольные и школьные учреждения. Этот документ указывает на общее состояние Поэтому следует обратить на это внимание. Не все родители знают, как именно выглядит указанная форма, а также каким образом ее оформить. И куда обращаться для реализации задумки, тоже. Что должны знать родители о данном документе? На какие особенности важно обратить внимание, чтобы не возникло проблем? Разобраться во всем этом не так трудно, как кажется. Особенно если заранее побеспокоиться о порядке получения документа.
Все ранее указанные анализы и врачи — это далеко не полный список специалистов, которые могут ставить свои отметки о состоянии здоровья ребенка. Как показывает практика, любой из перечисленных специалистов имеет право назначить дополнительную диагностику. Все это заносится в форму.
На самом деле получить справку 026у гораздо проще, чем кажется. Главное — заблаговременно подготовиться. И без нее в сад или школу обязаны принять. Поэтому не стоит бояться, если к началу учебного года указанная форма не будет готова. Ребенок может приступить к обучению без особых проблем. Если дошкольное или школьное образовательное учреждение отказывает в данной услуге, можно обратиться в правоохранительные органы.
Получение: когда и у кого ее можно запросить?
В статье 62 ТК РФ четко говорится о том, что каждому работнику, по его письменному заявлению, должны быть предоставлены копии документов, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью.
СПРАВКА. Такие документы предоставляются работнику не позднее трех рабочих дней с того момента, как работник изъявил желание получит их. Волеизъявление должно быть отражено в соответствующем заявлении.
Получить такую справку можно обратившись в службу кадров или иное структурное подразделение, ответственное за разрешение на предприятии кадровых вопросов.
Как мы успели выяснить справка о предоставлении отпуска сотруднику – это совокупность нескольких разновидностей справок (о заработной плате, стаже, месте работы). Немудрено, что при ее оформлении возникают ошибки.
Благодаря этой статье можно предупредить ошибки, избавив себя от так ненужного переоформления документа в преддверии отдыха за границей.
Получить такую справку можно обратившись в службу кадров или иное структурное подразделение. ответственное за разрешение на предприятии кадровых вопросов.
Как мы успели выяснить справка о предоставлении отпуска сотруднику – это совокупность нескольких разновидностей справок (о заработной плате, стаже, месте работы). Немудрено, что при ее оформлении возникают ошибки.
В каком порядке происходит выдача документа?
После того, как заявление подано на рассмотрение, сотрудники отдела кадров должны начать подготовку данных для выдачи труженику. Некоторые недобросовестные работодатели могут пренебрегать сроками выдачи бумаг – в этом случае, сотрудник может напомнить о нормах закона, которые подтверждают неправомерность таких действий руководителя. В противном случае работник может обратиться в правоохранительные органы.
Если человек изначально хочет избежать общения с владельцем компании, он имеет право отправить свой запрос по почте, с учетом уведомления и описи вложения. Отдел кадров должен будет подготовить информацию за 3 дня от момента получения заявления.
Далее сотрудники отдела кадров занимаются составлением формулировки. В процессе они должны учесть все пожелания труженика по наполнению справки, если таковые имеются. На последнем этапе бумага передается на подпись начальнику кадровой службы и владельцу предприятия.
Могут ли отказать в предоставлении отдыха
Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.
Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае. Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.
Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:
- написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
- попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
- если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;
- можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.
Как написать заявление на отпуск в детский сад
Нет необходимости придерживаться строгих правил при заполнении документа. Однако имеется общепринятая форма, которую используют практически все учебные организации:
- в верхней части листа заполняется так называемая «шапка». Здесь нужно написать название учреждения, кому адресуется заявление, кто является заявителем;
- в центре нужно указать, что это «Заявление»;
- ниже идет основная часть, которая и является прошением сохранить за ребенком место. При этом нужно указать данные малыша, и группу, которую он посещает. Также по возможности следует указать хотя бы приблизительный срок, в течение которого ребенок будет отсутствовать;
- на документе должна стоять дата заполнения и подпись заявителя.
Подавать руководителю учреждения это заявление рекомендуется еще за несколько дней до того, как ребенок уйдет в отпуск. Это необходимо для того, если у заведующей возникнут какие-либо вопросы, их можно будет обсудить.
Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка
Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.
Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».
Важно!
По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».
Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.
Случаи, когда вердикт врача обязателен
Большинство родителей не уверены, насколько законно требование администрации дошкольного учреждения не допускать ребенка в детский сад после болезни без предоставления справки. Ранее, ситуацию разъяснял пункт XII, прописанный в нормативной базе СанПиН (2010 год). Документ четко устанавливает правила приема детей в дошкольные учреждения. Согласно предписанию бумага нужна, если ребенок не посещал детсад более трех суток подряд, исключая выходные и праздничные дни.
Правила претерпели изменения с 2013 года. Приятной новостью для родителей стало увеличение пропуска ребенком детсада до 5 суток без справки. Выходные и праздничные дни по-прежнему не учитываются. Эти нормативы остаются легитимны на сегодня.
Существует ряд ситуаций вынужденных прогулов малышом дошкольного учреждения:
- легкое недомогание, включая простуду, кашель, когда визит к врачу предпочитают пропустить;
- отпуск у родителей;
- перевод в другой детсад;
- визит к родственникам.
Это наиболее частые примеры, когда, даже предупредив администрацию детского сада заранее, родители обязаны представить медицинскую справку для допуска малыша в детсад.
Требование вполне разумно, поскольку дет садик – место, где инфекция может распространяться быстро и масштабно. Поэтому требование медсправки, что ребенок здоров после длительного непосещения вполне законно.
Единственная рекомендация для родителей: всегда заранее предупреждайте воспитателя о пропуске малышом детского садика. Даже если бумагу придется оформлять, это сэкономит деньги за питание на период отсутствия ребенка.
Справка для детского сада после пропуска, включая летний отпуск
При пропуске ДОУ, продолжающемся более 5 дней и не связанном с заболеванием ребенка, он сможет продолжить посещать занятия при предъявлении справки от врача. Сюда входят и летние отпуска.
Как оформить документы для ребенка в отпуск, для поездки за границу, читайте в статье. Об оформлении загранпаспорта ребенку имеется отдельная информация.
Не все знают, но малыши тоже имеют право отдохнуть летом от своей работы в саду. Как у взрослых, предоставление летнего отпуска осуществляется на основании заявления на отпуск руководству ДОУ, поданного родителями отпускника. Обычно продолжительность летнего отпуска составляет 75 дней, начинаться может с 1 июня.
После отсутствия в силу указанных выше причин допуск в садик возможен только при наличии справки. Она необходима, чтобы убедиться в отсутствии контакта ребенка с носителями неприятных заболеваний, например, чесотки и педикулеза. Это и подтверждает справка, которую нужно принести в садик медсестре после пропуска без уважительной причины либо летнего отпуска.
В справке, выдаваемой при отсутствии не по болезни, будет указано просто информация о хорошем самочувствии и здоровье малыша. В ней будет подтверждено, что с больными ребенок не контактировал.
К участковому педиатру в поликлинику по месту жительства, в частную клинику.
Поскольку причина пропуска посещения садика с болезнью не связана, достаточно осмотра педиатра. При очень длительном пропуске возможно назначение дополнительных исследований. Например, соскоб на энтеробиоз и анализ крови, мочи, кала на яйца гельминтов. В самом саду после начала нового учебного года всех детей дополнительно проверят на энтеробиоз.
Нужна ли справка в садик после отпуска?
Педагогам необходимо знать, что ваш малыш, который длительное время был в отпуске, не заражен никакими опасными заболеваниями. И подтверждением этому является медицинская справка. Естественно, ее получить можно только после приема у педиатра. Он проверяет наличие педикулеза и глистов. Возможно, понадобится сдать дополнительные анализы.
После того, как на все анализы не выявят никаких заболеваний, ребенка можно собирать в садик. Помните, анализы действуют в течение месяца. Если вы за это время не пойдете в сад, их придется сдавать заново. При обнаружении какого-либо заболевания, ребенок остается на больничном. Соответствующую справку он получит только после полного выздоровления.
Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка
Хотя в практике такое встречается крайне редко, многие родители переживают, как быть, если сотрудники сада не согласны предоставлять малышу отпуск. Нужно понимать, это неправомерные действия, поэтому сюда можно привлечь юриста. Заведующая сада обязана выдать родителям письменный отказ в предоставлении отпуска. Здесь она должна указать причину своего решения. Практика показывает, такие дела практически никогда не доходят до судебного разбирательства. Привлечение опытного юриста, который отстоит ваши права перед заведующей садика, будет вполне достаточно.
Файлы для скачивания:
Образец заполнения
Шаблон заявления на отпуск в детский сад
Как пишется заявление в детский сад на отпуск
Зачем нужно заявление на отпуск ребенка в детском саду Женщина имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям. ТК РФ не устанавливает порядок прерывания отпуска по уходу за ребенком или досрочного выхода из. Представляется, что во избежание лишних конфликтов с работодателем лучше согласовать дату выхода на работу с работодателем или, по крайней мере, заранее (в разумный срок) предупредить работодателя письменно об этом. Если Вы решите опять воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, то также необходимо подать письменное заявление работодателю.
Но встречаются ситуации, когда заведующая или воспитатели отказывают в предоставлении отпуска ребенку.
Уважительные причины непосещения дошкольного образовательного учреждения
Имеется ряд причин, по которым ребенок может не посещает дошкольное учреждение, это:
1. Прохождение лечебного курса в санатории.
2. Плановое медицинское обследование.
3. Объявленный карантин.
4. Карантин, в случае контакта с больным в семье.
5. Необходим домашний режим в результате перенесенной болезни или полученной травмы.
При выписке медицинской справки врач – педиатр дает информацию о причине пропуска.
Могут быть и уважительные причины пропуска садика со стороны родителей, такие как командировка, болезнь, роды и т. д. Для их подтверждения потребуются соответствующие документы.
Медицинские документы, необходимые для перевода из одного детского садика в другой
Если возник вопрос о переводе малыша в другое дошкольное образовательное учреждение, то потребуется выполнить такие действия, как:
Получить на руки медицинские документы ребенка (прививочный сертификат, медицинскую карту , Ф-63).
В сертификате и Ф-63 проверить наличие прививок и реакции Манту;
Проверить наличие выставленной даты последнего дня присутствия;
Посмотреть, стоит ли запись в медицинской карте, подтверждающая отсутствие карантина в группе;
В детской поликлинике получить: справку о состоянии здоровья ребенка или справку «после перерыва»; справку об эпидемиологическом окружении.
Все собранные документы передаются в медицинский кабинет нового дошкольного образовательного учреждения.
Оформление ребёнка в детский сад — это сложный процесс, начинающийся с постановки на учёт. Но без этого — никак. Посещение образовательного учреждения является важным и основополагающим, поэтому пренебрегать отправкой ребёнка в сад не стоит.
Правила оформления, образец
Следующие правила оформления и рекомендации помогают пройти любые процедуры без проблем:
- Основа составления – чистый лист стандартного формата А4.
- Если на предприятии есть специальный шаблон, допускают и его оформление.
- Текст пишут от руки, либо набивают с помощью компьютера. Потом идет распечатка с помощью бумажного носителя.
- Директор предприятия, главный бухгалтер ставят свою подпись.
- Печать организации подтверждает, что подписи подлинные.
Уже было сказано, что унифицированная форма бумаги отсутствует. Поэтому допускается применение свободных вариантов. Независимо от выбранного решения правила заполнения сведениями будут такими:
- Шапка должна представлять информацию юридического характера на предприятие. Это касается даты составления документа и номерного обозначения согласно внутреннему документообороту, адреса расположения и контактного телефона, ОГРН, ИНН, КПП, полного наименования.
- По центру идёт наименование – «Справка об отпуске».
- Основной текст начинается с личных сведений гражданина. Указывают время, когда работа на предприятии началась. Занимаемую должность тоже указывают. Отдельно пишут, когда ежегодный отпускной период начинается и заканчивается. Обязательно описание средней месячной зарплаты.
- Иногда чуть ниже основного текста указывают место, где понадобилось предоставить справку.
- В конце идут подписи директора с главным бухгалтером, подкрепленные печатью.
Могут ли ребенка исключить из детского сада за отсутствие на занятиях?
В законе об образовании нет пунктов, где основанием для исключения из дошкольного учреждения являются пропуски. Но при длительном отсутствии без уважительной причины ребенка могут отчислить из списка воспитанников. Поэтому родителям, например, в период отпуска или при долговременной поездке к родственникам, необходимо заранее написать заявление об отсутствии на имя заведующей, чтобы сохранить за собой место. Также отчисление возможно, если врач подтвердит невозможность посещения дошкольного учреждения из-за проблем со здоровьем.
Обязаны ли родители оплачивать пропущенные дни?
Если ребенок посещает обычный детский сад, то для снижения месячной платы по причине пропусков, родители заранее должны предупредить руководство дошкольного учреждения об отсутствии ребенка. В этом случае, его снимают с питания на указанное в заявлении количество дней.
Что касается частных детских садов, то тут все зависит от подписанного договора. В большинстве случаев, оплата остается фиксированной и не зависит от числа пропусков.