Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Защита чести, достоинства и деловой репутации – что делать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Некоторые граждане ошибаются в своем предположении, что наказание для них за распространяемую клевету не последует. Привлечение к ответственности в этом случае хотя и выглядит проблематично, но при контакте с высококвалифицированным юристом становится неизбежным. Собрать доказательную базу вполне возможно, а на ее основании виновник обязательно будет привлечен к ответственности.
Клевета вызывает серьезные последствия и у нарушителя, и у личности, на которую она направлена. К сожалению, человек, которого оклеветали, чувствует себя в этой ситуации намного хуже. Во-первых, ложь угнетает психологическое и моральное состояние человека. Он начинает рассуждать и думать, что же он сделал не так и за что с ним так поступили. Из-за этого резко падает самооценка, чаще наблюдается состояние подавленности и полное отсутствие желания выполнять свою работу по профессии, особенно, если оболгали его именно там. Жертва слухов впадает в полнейшую депрессию, она больше не хочет даже видеть людей, поскольку понимает, что среди них есть те, которые либо распустили эту грязную ложь, либо же знают о ней и смеются.
Все же последствия есть и для человека, который подобные грязные слухи распускает. Все же, к сожалению, душевные терзания его вряд ли будут мучить, как жертву. Но в обществе всегда найдутся люди, которые перестанут его воспринимать как адекватного человека после распространения такой информации, поскольку для личности с высоким уровнем нравственного воспитания подобное поведение просто неприемлемо. Последствия для нарушителя в виде юридической ответственности вправе устроить сам гражданин, которого оклеветали. Для этого необходимо собрать волю в кулак и решить проблему спокойно.
Как защитить себя от клеветы?
Для борьбы с ложью, в первую очередь, стоит наладить эмоциональный фон. Человек должен понять, что все, что про него решились соврать эти низкие люди – всего лишь ложь и обман ради того, чтобы добиться своих корыстных целей. Не стоит входить в депрессию, необходимо решать проблему, которая имеется. Существуют два пути:
- Мирный разговор.
- Разговор через начальника.
- Правоохранительные органы.
Как правило, в некоторых случаях проблема решается мирным путем. Если же человек выбрал словесный способ унижения, а не подставил жертву или же не придумал что-то более изощренное, то значит это его потолок. Возможно, он уже сам боится того, что сделал. Необходимо подойти к нарушителю и поговорить с ним на эту тему и узнать, зачем он лжет. В некоторых случаях такой метод действительно помогает. Также необходимо ему объяснить, что если в ближайшее время он не исправит ситуацию, например, не пустит точно так же опровержение той грязной информации, то ему уже придется нести юридическую ответственность по закону.
Помимо этого, в случае таких разногласий человек имеет право написать докладную записку своему начальнику, а также объяснить всю проблему. В записке стоит потребовать повести собрание коллег, на котором будут присутствовать все сотрудники. Начальник должен попросить и нарушителя, и жертву аргументировать свою точку зрения. Также это неплохой вариант фиксации доказательств о клевете, в случае обращения в правоохранительные органы свидетельствовать о нарушении прав жертвы сможет каждый сотрудник. На собрании жертва должна сделать опровержение ситуации и слухов, доказательства предъявлять не обязательно, важен лишь сам факт. Также личность должна предупредить коллектив, что данная проблема может привести к серьезным последствиям, если не прийти к мирному решению. Практически всегда работодатель берет на себя инициативу примирения сторон, поскольку от этого зависит настроение в коллективе, а значит, и качество выполняемой работы. Не нужно бояться озвучивать имена людей, которые распространяют грязные сплетни. Если же личность не уверена, кто это человек, то лучше перед началом озвучивания заранее извиниться перед коллективом, поскольку так есть и люди, которые в произошедшем невиновны. Для разрешения конфликта можно обратиться и к менеджеру, занимающемуся сотрудниками. Также в каждом предприятии есть администрация, которая знает, как разрешать подобные конфликты между людьми, и имеет в этом вопросе некий опыт.
Если же мирный разговор на человека никак не влияет, то стоит идти в правоохранительные органы для дачи показаний и составления заявления.
И последний метод борьбы – юридический, для него необходимо обращаться в правоохранительные органы. Такой способ решения проблемы обуславливается тем, что законодательство действительно предусматривает юридическую ответственность за ложь, поскольку она нарушение права и свободы граждан по Конституции РФ. Для того, чтобы отстоять свою позицию, человек должен направить иск в суд по поводу защиты личного достоинства. Не стоит забывать и про требования, которые необходимо указать в бумаге. К ним можно добавить стоимость покрытия нанесенного вреда личности. Если же человек решил указывать финансовую компенсацию, то лучше всего заранее обратиться к адвокату. Он поможет грамотно оформить документ, а также сможет отстоять интересы личности, зная заранее ее проблему. На суде впоследствии необходимо будет предъявить какие-либо доказательства, подтверждающие правоту личности. Несмотря на довольно странную ситуацию, все же их всегда можно найти:
- Показания других сотрудников. В любом коллективе найдутся сотрудники, хорошо относящиеся к личности, которую оболгали. Именно они и смогут подтвердить факт наличия распространения порочащей информации. Также о таком может свидетельствовать и начальник, который, возможно, пытался каким-либо образом урегулировать конфликт. Доказательством может послужить и докладная записка, чрез которую человек просил администрацию компании о помощи.
- Медицинская справка от врача. Зачастую ложь может быть направлена на психологическую дискриминацию человека. В этом случае необходимо обратиться к психологу, который выявит возможные временные нарушения и составит бумагу.
- Бумаги или же распечатка электронной информации. Встречаются случаи, когда в сети Интернет разворачивается целая травля против человека, ее доказать проще всего. Необходимо предоставить органам доступ к ней или вовремя сфотографировать информацию.
Постоянная смена партнеров и свобода действий развращает
Секс имеет свойство заканчиваться. Нет, не в старости, а вполне в фертильном возрасте.
Грубо говоря, в 14 лет это было чем-то невиданным, порочным и запрещённым. Сейчас добрая часть аудитории возмутится. Какой мол, секс в 14. Вы что тут пропагандируете вообще. Но будем честны: рожающие в 15 школьницы уже никого не удивляют. Да и возраст здесь понятие условное, он нужен для иллюстрации.
В условные 14 лет, гормоны просто бушуют. А уже годам к 25/30 все практически перепробовано. Приходится зарываться все дальше и глубже.
Извлекать удовольствие от секса, с возрастом, становится все труднее. Да, безусловно, сексуальная активность женщины возможна и в 50 лет. Никто не спорит. Но она имеет несколько другую природу, в отличие от мужской.
Нередко слова и фразы причиняют больше негативных последствий, чем физический вред. Ложные сведения, доведенные до коллег по компании и обставленные вымышленными подробностями, могут привести к утрате доверия со стороны руководства и других сотрудников, создать невыносимое психологическое давление. В такой ситуации есть возможность привлечь виновных лиц к ответственности по УК РФ.
Статья 128.1 УК РФ предусматривает санкции за клевету, и содержит основные признаки такого преступления:
- под понятие клеветы подпадают любое распространение сведений, которые являются заведомой ложью;
- указанные сведения должны порочить честь, достоинство или деловую репутацию, т.е. причинять ущерб личным неимущественным правам;
- способ распространения информации, а также размер потенциальной аудитории, имеет значение для разграничения ответственности между разными частями ст. 128.1 УК РФ – публичные высказывания или публикации в СМИ, на общественных мероприятиях влекут ужесточение санкций.
Нужно учитывать, что рассматриваемое преступление носит оценочный характер. Поэтому характер борьбы с клеветой будет зависеть от того, как сам потерпевший воспринимает слова и фразы, а также реакцию на них со стороны коллег.
Ложность сведений заключается в отсутствии определенного события, факта или поступка, причем эти обстоятельства можно проверить.
Почему люди распускают слухи на работе?
Все очень просто – сплетни за спиной рождаются от скуки, когда работы нет или ее очень мало. Люди начинают делиться интересными историями из жизни своих знакомых и коллег.
Еще одна причина рождения сплетен – человеческая зависть. Когда один сотрудник катается как сыр в масле и все у него идет тихо, да ладно. А другой никак не может добиться успеха ни в работе, ни в личной жизни.
Волей-неволей последний начинает направлять усилия на то, чтобы подмочить репутацию своему успешному коллеге. Читайте нашу статью про зависть на работе.
КСТАТИ! Сплетники – люди, страдающие от недостатка внимания. У них есть желание, время и потребность в общении с людьми, но, увы, о себе рассказать интересного нечего. То ли дело приукрасить историю из жизни коллеги, а если его еще и недолюбливают в коллективе, то успех гарантирован.
Порядок действий, когда клевета распространяется о вас
Клевета, активно распространяемая среди сотрудников предприятия или учреждения, не только наносит ущерб честному имени и деловой репутации потерпевшего, но и снижает производительность труда, нарушает ритм рабочего процесса. Для предупреждения отрицательных последствий клеветнических действий руководство предприятия должно предпринимать предупредительные и защитные меры в отношении своих сотрудников.
Наиболее часто встречающимися видами клеветнических действий в рабочем коллективе являются:
- передача клеветнической информации о сотруднике администрации предприятия с целью наложения на него дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения;
- распространение клеветы среди коллектива из чувства мести, личной неприязни;
- клеветнические действия с целью продвижения по служебной лестнице.
Сведения в клевете определяют набор квалифицирующих признаков, указанных в ст. 128.1 и применение степени уголовной ответственности в соответствии с ними. Например, распространение заведомо неправдивой информации о сексуальных домогательствах предусматривает ответственность за клевету согласно части 3 вышеуказанной статьи.
Часто распространяется заведомо неправдивая информация о несоблюдении этических и моральных норм на работе, в быту. В действующих правовых нормах не прописан полный список видов клеветнической информации. Поэтому в каждом отдельном случае трактовка распространяемой информации должна производиться с учетом ее характера и восприятия ее тем лицом, которого она касается.
При появлении первых «симптомов» распространения клеветнических сведений о вас, необходимо незамедлительно начать бороться с этим. Однако нужно знать, какими методами можно давать отпор клевете на работе, а какими нельзя. В борьбе с ней лучше не использовать принцип «клин клином вышибают», т.е. не применять те же способы, которыми распространяются ложные сведения о вас. Самыми распространенными из них являются – обсуждение в курилке, в столовой во время обеда.
Первое, что нужно знать – клевета не терпит открытости, и чем раньше жертва начнет вести открытое сопротивление законными способами, тем легче и быстрее разрешится проблема. О том, что делать при клевета работника на работодателя и наоборот, читайте ниже.
Итак, клевета на работе: что делать и как бороться? Руководство к действию:
- Шаг 1. Оповестить начальство или менеджера по персоналу. Лучше сделать это в письменной форме – путем написания служебной докладной, в которой изложить суть дела. Если начальник или менеджер имеет опыт в этом вопросе, то он знает, что предпринять для пресечения распространения клеветы, и как усмирить клеветника.
- Шаг 2. Действовать самостоятельно – только в том случае, если нет помощи от непосредственного или вышестоящего начальства. Для этого необходимо знать, что закон стоит на вашей стороне. В первую очередь необходимо попробовать урегулировать проблему мирным способом, а в случае, если ничего не помогает – использовать правовые способы защиты.
Возможные пути решения проблемы
В случае распространения клеветнической информации среди коллег необходимо срочно предпринимать меры по прекращению этого явления. Как показывает жизненная практика, сама собой проблема не исчезнет, а клеветники, чувствуя безнаказанность, увеличивают объем лживых сведений. Но и вариант «ответить тем же» тоже не применим, не рискуйте, повторяя за ними, пусть даже неосознанно, преступить закон.
Есть два пути того, как бороться с клеветой на работе, и это:
- мирное урегулирование вопроса с улаживанием его внутри коллектива;
- обращение за правовой защитой с привлечением клеветника к уголовной ответственности.
обвинений с клеветой на работе с помощью правовых Если
аспектов мирные пути решения вопроса не желаемым к привели результатам, можно обращаться к правовому защиты способу. Учитывая, что клевета затрагивает достоинства и честь человека, защита которых предусмотрена законодательных рядом актов (Конституцией, Гражданским и Уголовным можно), кодексами рассчитывать на помощь суда. Жертва может клеветы потребовать публичного опровержения лживой запросить и информации компенсацию причиненного ей морального и материального могут (ущерба учитываться денежные затраты на лекарственные или препараты сеансы психолога, если к ним лживые привели обвинения). Кроме того, суд выбрать может меру ответственности по УК, в котором статьей предусмотрены.1 128 штрафы или обязательные работы.
понимать Необходимо, что для того, чтобы к распространение за клеветнику таких сведений на работе были правовые применены меры воздействия, должны соблюдаться условия следующие:
- распространитель должен был знать, распространяет что заведомо ложную информацию;
- понимать, его что действия могут опорочить честь и другого достоинство человека, негативно отразившись на репутации деятельности или последнего;
- желать наступления для ним оговоренного лица негативных последствий.
деяния определить клевету
Далеко не каждый которые, сведения распространяются сторонними лицами, можно как рассматривать клеветнические действия. Прежде чем защитой за обращаться своего доброго имени, необходимо установить достоверно два ключевых факта:
- соответствует ли информация распространенная действительности;
- носит ли она порочащий Только.
характер после анализа указанных обстоятельство сделать можно вывод, подлежит ли ответственности распространитель Как.
сведений правило, многие граждане будут затруднения испытывать в установлении признаков клеветы. Это субъективным с связано характером оценки многих сведений, открытый в попадающих доступ. Разобраться в этих вопросах только поможет квалифицированный адвокат, имеющий успешный защиты опыт в подобных делах.
3 способа получить консультацию бесплатную юриста 01
онлайн бесплатно
02
Звонок по линии бесплатной 8 (Москва и регионы РФ)
03
Оставьте заявку юристу нашему в онлайн чат, он перезвонит вам минут 5 через
Бесплатная консультация юриста по уголовным Цены делам на услуги юриста по уголовным делам
К правам основополагающим человека и гражданина относится и право на чести защиту и доброго имени, эти принципы Основном в закреплены Законе – Конституции РФ. Такая защита осуществляться может одновременно несколькими способами действий:
- требований предъявление об опровержении недостоверных фактов, сведений и т.д., распространителю к предъявленное;
- компенсация морального вреда в рамках судопроизводства гражданского;
- обращение для привлечения нарушителя к ответственности административной;
- подача заявления об уголовном преследовании за действия клеветнические.
Чтобы выбрать один из возможных защиты способов, нужно понимать особенности такого действия противоправного. как клевета. Для этого учитывать нужно следующие обстоятельства:
- распространение ложных должно сведений затрагивать личные неимущественные интересы субъекта конкретного;
- информация, ставшая известной в результате действий незаконных распространителя, должна носить порочащий распространенные;
- характер сведения должны содержать конкретные достоверность, обстоятельства которых можно проверить сопоставлением Если.
фактов рассматривается возможность привлечения к ответственности за должен, клевету быть конкретный пострадавший от неправомерных распространителя действий. Даже если в составе сведений не указаны были фамилия и имя субъекта, его достоверно можно идентифицировать исходя из совокупности ложных Таким. фактов образом, привлечь за клевету невозможно, источнике в если сведений не содержится такой идентифицирующей Определение.
Привлечение к ответственности за ложное обвинение и клевету происходит по одной и той же статье Уголовного кодекса РФ 128.1. Мера наказания будет зависеть от состава преступления:
- Штраф в размере 500 000 рублей или обязательные работы до 160 часов, если будет доказана вина за умышленное распространение фальшивой информации, которая оказала пагубное влияние на честь и достоинство гражданина;
- Штраф в размере 1 000 000 рублей или обязательные работы до 240 часов,если будет доказана вина в афишировании ложной информации на публике или в СМИ;
- Штраф в размере 2 000 000 рублей или обязательные работы до 320 часов, если будет доказано распространение ложных сведений с использованием служебного положения или же ложное обвинение в клевете;
- Штраф в размере 3 000 000 рублей или обязательные работы до 400 часов, в случае доказательства вины за умышленное распространение недостоверных сведений о том, что лицо инфицировано опасным вирусом (СПИД, сифилис) или же совершило преступное деяние сексуального характера;
- Штраф в размере 5 000 000 рублей или обязательные работы до 480 часов, в случае, если будет доказано, что обвинение лица в совершении преступления тяжкого/особо тяжкого характера оказалось сфабрикованным.
Определяемся с классификацией
Клеветнические слухи порочат честь и достоинство граждан
Случаи, когда уместно говорить о клевете, характеризуются ложными слухами, которые оскорбляют честь и достоинство отдельных людей.
Подобные интриги приводят к потере репутации граждан, которые стали жертвой сплетен.
Кроме того, в результате подобных действий ухудшаются отношения всего коллектива, а производительность труда падает.
В таких случаях темой сплетен становятся различные вымышленные истории. Целью же клеветника считается дискредитация конкретного сотрудника.
Часто подобным нападкам подвергаются работники образовательной сферы. Однако нездоровая атмосфера возникает и в офисах, банках, торговых центрах.
Тут определяющим критерием становится желание нарушителя опорочить имидж жертвы.
Внимание! Типичным примером описываемого явления становятся обвинения детей в адрес учителя. Причем изобретательность учеников в подобных обстоятельствах приводит к негативным для обвиняемого сотрудника последствиям.
Главным правилом для противостояния несправедливым слухам считается огласка происходящих событий. Если жертва выявляет источник поступления неправдивой информации, доказательство собственной невиновности становится несложной задачей. Однако в этом случае уместно действовать с осторожностью, чтобы не создать повода для уже обоснованных обвинений.
Что такое клевета в УК РФ
Не всё, что в обществе принято считать клеветой, уголовно наказуемо, поэтому разберем это понятие по Уголовному кодексу.
Под клеветой понимают распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.
Каждое слово этого понятия имеет своё значение:
- ложность подразумевает несоответствие действительности распространенной информации;
- заведомость значит, что виновный знает, что сообщаемые им сведения в отношении потерпевшего не соответствуют реальному положению дел;
- под распространением понимают сообщение информации любым способом хотя бы одному лицу;
- порочащими могут быть данные о человеке, выставляющие его в негативном свете, нелестно его характеризующие.
Если все эти признаки имеются в содеянном, можно рассматривать возможность привлечения обидчика к уголовной ответственности по УК РФ.
Обращение в прокуратуру
Несмотря на расхожее мнение о том, что с заявлением о клевете нужно обращаться в прокуратуру, делать этого не стоит, так как органы прокуратуры:
- не проводят доследственные проверки по сообщениям о преступлениях;
- не осуществляют надзор за соблюдением законодательства физическими лицами, подлежащими ответственности за клевету, и не имеют полномочий по применению в отношении нарушителей мер реагирования;
- не подменяют собой другие федеральные органы, к полномочиям которых отнесено проведение проверок по фактам, изложенным в обращениях. В данном случае органами, полномочными принимать решения и привлекать виновных к ответственности, будут являться полиция и суд;
- как правило, не участвуют в гражданских делах о возмещении вреда чести и достоинству.
Получив обращение, содержащее сведения о клевете в отношении заявителя, прокурор обязан направить его по подведомственности в течение 5 суток с момента регистрации. То есть фактически заявление в прокуратуру о клевете отнимет время.
Прокурор в данном случае полномочен:
- проводить проверки по жалобам на сотрудников полиции, проводивших проверку по заявлению о клевете, и принятые ими решения;
- в случае возбуждения и расследования уголовного дела дознавателями полиции – утверждать обвинительный акт и впоследствии поддерживать обвинение по уголовному делу в суде.
Обвинение в клевете в том случае, если самого обвинения не было. Что делать?
Порой случается так, что вас могут обвинить в клевете просто так – с целью наживы, шантажа, с иным злым умыслом. В этом случае не стоит идти на поводу у злоумышленника, так как доказать вашу непричастность будет весьма просто.
В первую очередь узнайте, какие доказательства против вас выдвигает обвиняемый. Они либо не будут иметь силы, так как не будут касаться дела, либо будут сфабрикованы. Как только вы узнаете, в чем именно вас обвиняют и какие доказательства против вас используют, вы можете начинать действовать. И первое, что вам понадобится – ваши собственные выступления.
Если вас обвиняют в публичной клевете, то используйте оригинальные записи выступлений и показания других его участников. Если вас обвиняют в клевете с использованием служебного положения, то предоставьте оригиналы документов и постановлений, либо обоснуйте указанные в них обвинения с точки законодательства. В любом случае, вам помогут все те же доказательства – показания свидетелей, видео и аудиоматериалы, документы.
Так же отличным способом доказать то, что никаких обвинений от вас не было, станет отстаивание совей позиции с той точки зрения, что вы просто не могли эти обвинения озвучить. Например, если в конкретном случае обвинений вы просто не имели возможности их озвучить. Чаще всего, когда доказательства сфабрикованы, это будет самой эффективной тактикой.